Почта России в России (998 отделений)

Омск (1)

Барнаул (44)

Бийск (27)

Екатеринбург (78)

Горно-Алтайск (4)

Красноярск (44)

Показать все города

"Почта, телеграф, переговорные пункты" рядом:
 
оставить отзыв

Адрес:

644043, Омск,
улица Интернациональная, 41

Телефон:

8 (3812) 94-91-22,
8 (3812) 94-90-63,
8 (3812) 94-90-25,
8 (3812) 94-88-06,
8 (3812) 94-90-02,
8 (3812) 94-90-45,
8 (3812) 94-81-66


Email:

market@ufps.omskpost.ru


Как доехать на общественном транспорте:

Сайт:

http://www.russianpost.ru

http://www.omskpost.ru

Последний отзыв:

Об этой компании еще нет ни одного отзыва

Рубрики:

  • Прямая почтовая рассылка;
  • Экспресс-почта;
  • Почта, телеграф, переговорные пункты

Деятельность:

Данные об организации «Почта России, УФПС Омской области-филиал ФГУП Почта России» размещены в справочнике Омска в рубриках «Прямая почтовая рассылка», «Экспресс-почта», «Почта, телеграф, переговорные пункты». «Почта России, УФПС Омской области-филиал ФГУП Почта России» зарегистрирована по адресу Омск, улица Интернациональная, 41. Связаться с администрацией можно по телефонам 8 (3812) 94-91-22 , 8 (3812) 94-90-63 , 8 (3812) 94-90-25 , 8 (3812) 94-88-06 , 8 (3812) 94-90-02 , 8 (3812) 94-90-45 , 8 (3812) 94-81-66. Сайты http://www.russianpost.ru , http://www.omskpost.ru

О компании:

Приоритетами HR-стратегии Почты РФ считаются введение систем управления по целям ключевых уровней, проф. рост работников и повышение престижа фирмы как работодателя. Эти вопросы фирма будет решать с помощью более тесной координации с вузами и ссузами, с помощью ввода прогрессивных систем мотивации работников и внедрения свежих ИТ-решений в систему менеджмента и развития персонала. Об этих перспективах и о иных вопросах кадровой тематики ВРИО руководителя Дирекции по управлению персоналом Е.В. Демидова рассказала на VIII Всероссийской отраслевой конференции «Стратегии управления персоналом: инновации и эффективность», которую 29-30 марта в г. Самаре проводило Министерство связи и массовых коммуникаций.Заместитель министра связи и массовых коммуникаций РФ Олег Духовницкий, обращаясь к участникам конференции, отметил, что «сегодня кадровые службы компаний вышли на новый уровень, что дозволяет планировать стратегию развития на несколько лет вперед». При всем этом он подчеркнул, что для удержания кадров нужна отработанная система мотивации, «в списке мотивов обязаны присутствовать не только материальные блага, но и корпоративный дух и идеологическая составляющая».

Вакансии:

Нет сведений о вакансиях или работе в этой кампании.

Просмотров этого минисайта: 1 (вчера) / 16 (за февраль) / 33 (365 дней)