Вновь испечённым кадрам не хватает самодисциплины, инициативы, умения решать проблемы и желания работать. Таковы результаты республиканской акции «Путь к профессиональной карьере», в которой приняли участие более 250 выпускников профессиональных образовательных организаций.
В Абакане, Черногорске, Саяногорске, а также Усть-Абаканском, Таштыпском и Орджоникидзевском районах прошли «круглые столы» на тему: «Современные требования работодателя к работнику». Участие в дискуссиях приняли специалисты службы занятости, работодатели, представители профессиональных образовательных организаций и студенты. Заместитель председателя СПК «Вариант» Денис Громыко высказался в пользу необходимости развития у студентов навыков самодисциплины. Начальник отдела кадров ООО «ХакТЭК» Валентина Ломакина отметила, что по уровню практической подготовки и теоретических знаний молодые специалисты часто не соответствуют требованиям, предъявляемым работодателями. На собеседовании выпускники показывают хорошие знания и подготовку, но в процессе работы выясняется, что они инертны и безынициативны. Современный выпускник должен быть мобильным, уметь решать проблемы и иметь «большое желание работать». А вот заместитель директора по кадрам ОАО «Черногорский РМЗ» Евгений Вакулин убеждён, что молодежь привносит в коллектив новые знания и умения, поэтому работодатель всегда рад новым кадрам и посоветовал будущим молодым специалистам быть более гибкими и уменьшить свои притязания. Об этом сообщили в пресс-службе Госкомзанятости Хакасии.
Елена Владимирова