Президент страны Дмитрий Медведев подписал указ “О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел РФ”. Согласно указу МВД России через два года будет полностью переведено на федеральное финансирование, а общая численность его рядов должна быть сокращена на 20 процентов. Министру внутренних дел Рашиду Нургалиеву поручено в трехмесячный срок пересмотреть порядок отбора кандидатов на службу. Газета “Хакасия” обратилась за комментарием к министру внутренних дел по Хакасии Илье ОЛЬХОВСКОМУ. Вот что он сказал:
— Один из важных вопросов — это сокращение кадров на 20 процентов. Я бы хотел заметить, что для республики такая мера будет очень серьезным шагом.
Дело в том, что у нас есть подразделения, которые укомплектованы от положенной нормы, введенной президентом, менее чем на 50 процентов. Например, в дорожно-патрульной службе штаты заполнены на 38 процентов, а в патрульно-постовой службе — и вовсе на 34. А если сократим еще на 20 процентов, то у нас практически не останется милиционеров на улице.
Я думаю, что в любом случае будем индивидуально разбираться. За руководителем остается право сокращать или увеличивать численность сотрудников, работающих по тем или иным направлениям деятельности. В указе говорится о том, что часть функций, которые не свойственны для милиции, с органов внутренних дел будет снята. Возможно, уберут санитарию, лесную отрасль, медицинские вытрезвители. Тогда будет немного легче решить вопрос сокращения кадров. Высвободившимися единицами мы сможем укомплектовать другие подразделения.
Что касается подбора кадров, я бы хотел отметить, что мы одни из первых в России стали использовать полиграф (детектор лжи), проверяя будущих сотрудников при приеме на работу. При решении вопросов о назначении, переназначении и повышении по должности мы также используем полиграф. Такая практика уже дает свои результаты. Были случаи, когда мы выявляли тех сотрудников, которые по своим морально-этическим нормам не соответствовали должностным требованиям.
Несмотря на то, что сейчас при поступлении на службу кандидат проходит очень серьезный отбор (от проверки физической подготовки до изучения психики), процесс подбора кадров будет совершенствоваться и еще более ужесточаться. Сегодня в органы внутренних дел должны приходить сотрудники нового поколения — с высоким уровнем образования, интеллекта, с современными взглядами.